Vi ser etter en Tech recruiter som vil jobbe med rekruttering fra A til Å og sørge for bransjens beste kandidat- og ansattopplevelse.
Kort om rollen
Arbeidshverdagen din vil være preget av varierte arbeidsoppgaver, både strategiske og operative. Det vil være alt fra å jobbe med langsiktig rekrutteringsstrategi for å definere hvilken type folk vi har behov for, utvikle rekrutteringsprosessen og employer brandet til å plukke opp telefonen for å få kontakt med de riktige kandidatene.
I korte trekk har du ansvar for at vi får tak i kompetansen vi trenger for å løse våre kunders behov nå og i fremtiden. Du skal holde i rekrutteringen og vise Frend som den attraktive arbeidsplassen vi er.
Kort om oss
Vi er en gjeng teknologer og strateger som brenner for samspillet mellom forretning, teknologi og mennesker.
Frend er et teknologibyrå i sterk vekst. Vi skaper og forvalter digitale løsninger med stor verdi for små og mellomstore bedrifter. Siden oppstarten i 2012 har vårt mål vært å være en helhetlig, langsiktig og strategisk partner for våre kunder.
Hvorfor velge Frend?
Få en hovedrolle, tolk den som du vil
Hos oss er du med i prosessen fra start til slutt, og får muligheten til å se gevinsten av jobben du gjør.
Kunder som vil mer, kunnskapen som tar dem dit
Hos Frend jobber du med kunder og kollegaer du kan utfordre, og som utfordrer deg.
Frihet til å feile, kultur for å lykkes
Vi oppfordrer alle våre kollegaer til å være seg selv, lage litt kaos og si høyt hva de mener.
“Hos Frend opplever jeg stor fleksibilitet og tillit, samtidig som jeg blir utfordret både faglig og personlig. Hos Frend vokser du og utvikler deg fortere enn noe annet sted.”
– Veronica, Markeds- og kommunikasjonsansvarlig
Er dette deg?
- ▪
Du har minst to års erfaring fra rollen som tech recruiter og ‘snakker språket’
- ▪
Du har erfaring med sourcing, oppsøkende rekruttering, screening av kandidater og å holde intervjuer for ulike roller innen tech
- ▪
Du kan vise til relevant erfaring innen Employer Branding rettet mot teknologer
- ▪
Du er ikke redd for å plukke opp telefonen eller komme i kontakt med nye mennesker på ulike plattformer
- ▪
Du mestrer å koordinere mange ulike rekrutteringsprosesser samtidig og forholde deg til ulike interessenter
- ▪
Du er opptatt av å gi en førsteklasses kandidatopplevelse fra A til Å
- ▪
Du har erfaring med ATSer
- ▪
Du har et nettverk i tech-bransjen og er ikke redd for å bruke det
- ▪
Du har gode verbale og skriftlige norske og engelske ferdigheter
- ▪
Du motiveres av å utvikle selskapet gjennom å 1) finne nye talenter som kan løfte oss til neste nivå og 2) jobbe med å forbedre prosesser og strukturer
- ▪
Du deler vårt engasjement for samspillet mellom forretning, teknologi og mennesker
Det er et pluss
- ▪
Med utdanning innen HR/organisasjon o.l.
- ▪
Om du har erfaring med annen type rekruttering enn tech
Trygge rammer og gode betingelser
Design din egen arbeidshverdag
Fleksible og tilpassede arbeidstider. Smude lokaler midt i smørøyet, digg kantine og gratis trening i nabobygget.
Hos oss får du
1. Konkurransedyktig lønn
2. Bonusordning
3. Tid og penger til personlig og faglig utvikling
Gode utviklings- og vekstmuligheter
Sammen lager en utviklingsplan. I et selskap i vekst dukker det stadig opp nye muligheter.
En inkluderende kultur
1. Fokus på psykisk helse
2. Sommerfester, hytteturer og hyggelige middager
3. Teambuilding
