Hopp til hovedinnhold
Frend logo

Frend fortsetter veksten og ansetter tolv nye

AI- og digitaliseringspartneren gjør sin største rekrutteringsrunde til nå og ansetter både erfarne spesialister og nyutdannede.

Mira Malene Zeiffert
Mira Malene ZeiffertContent Lead
24.8.2026
De tolv nyansatte i Frend Digital står oppstilt på to rekker i en fin hage og smiler.
Fra venstre: Juliane Margrethe Karlsen, Lasse André Fløien, Lora Temelkova, Lea Kaldestad Schur, Mira Malene Zeiffert, Martin Myklebust, Ylva Finstad Aasjord, Helene Marie Brinck, Tobias Reidel og Caroline Eriksen Thommesen.

Frend går inn i høsten med tolv nyansatte. De nye medarbeiderne skal styrke selskapet ekspertise innen digital arbeidsplass, AI, app og automasjon.

“AI-bølgen som slår innover landet handler like mye om mennesker og forretning som om teknologi, og den treffer flere av fagområdene våre. Tolv nye kolleger gir oss kapasitet og kompetanse til å levere på tvers av dem.”
Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend

Henter erfarne spesialister

I første omgang ansetter Frend fire erfarne teknologihoder:

  • Lora Temelkova: Leder, AI, app og automasjon. Bakgrunn fra Microsoft Norge.
  • Herman Vale Hartgen: Manager, Digital Arbeidsplass. Kommer fra EY.
  • Lasse André Fløien: Seniorutvikler, Power Platform. Hentes fra Forte.
  • Martin Myklebust: Power Platform Arkitekt. Bakgrunn fra Capgemini.

Disse skal hjelpe kunder med å forenkle arbeidsprosesser, ta nye løsninger i bruk og finne ut hvordan AI og automasjon kan skape fortrinn.

“Mange bedrifter ser mulighetene, men trenger hjelp til å velge og prioritere. Med fire erfarne fagfolk inn får vi mer tyngde i de vurderingene, hele veien fra rådgivning og strategi til å bygge og forvalte løsningene.”
Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend

Styrker digital arbeidsplass og marked

Lea Kaldestad Schur og Birk Torgersen skal begge jobbe med fagområdet digital arbeidsplass.

Schur har erfaring fra Aider og en master i Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Torgersen er også utdannet ved Copenhagen Business School og har det siste året jobbet i Nets.

I tillegg kommer Mira Malene Zeiffert inn som ny Content Lead i markedsteamet. Hun har bakgrunn fra Orkla Foods og har tidligere vært kommunikasjonssjef i Busy by 24SevenOffice. Zeiffert har en mastergrad i strategisk markedsføringsledelse fra BI, og skal bidra til å synliggjøre Frends kompetanse, løsninger og kunder.

Satser på nyutdannede

Frend har også ansatt fem nyutdannede:

  • Ylva Finstad Aasjord skal jobbe med digital arbeidsplass. Hun har en master i ledelse og organisasjonspsykologi fra Handelshøyskolen BI.
  • Helene Marie Brinck blir en del av Professional Services innen digital arbeidsplass. Hun har en master i teknologi, innovasjon og kunnskap fra UiO, med spesialisering i innovasjonsstudier.
  • Juliane Margrethe Karlsen har en master i informatikk fra UiO og skal jobbe med AI og automasjon.
  • Caroline Eriksen Thommesen går også til AI og automasjon. Hun har studert informatikk ved UiO og psykologi ved NTNU.
  • Tobias Reidel blir en del av det samme fagmiljøet. Han har studert informatikk, digital økonomi og ledelse ved UiO.

Bjørnstad forteller at de fem nyutdannede allerede er i gang med å sette seg inn i prosjekter og kunder.

“AI endrer mye, men ikke behovet for å utvikle nye talenter. Vi har vært opptatt av å finne folk som både er faglig sterke og ønsker å utvikle seg sammen med kundene våre. Kombinasjonen av erfarne spesialister, nyutdannede og en styrking av markedsteamet gjør oss godt rustet for tiden fremover.”
Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend
Mira står foran en gardin og smiler til kamera.
Mira Malene ZeiffertContent Lead
992 90 244mmz@frend.no

Samarbeide?

Ring en Frend, eller fyll ut kontaktskjema. Vi gleder oss til å høre fra deg!