Vi fortsetter veksten og ansetter tolv nye

“AI-bølgen som slår innover landet handler like mye om mennesker og forretning som om teknologi, og den treffer flere av fagområdene våre. Tolv nye kolleger gir oss kapasitet og kompetanse til å levere på tvers av dem.”

Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend

Vi henter erfarne spesialister

I første omgang ansetter vi fire erfarne teknologihoder:

• Lora Temelkova: Leder, AI, app og automasjon. Bakgrunn fra Microsoft Norge.
• Herman Vale Hartgen: Manager, Digital Arbeidsplass. Kommer fra EY.
• Lasse André Fløien: Seniorutvikler, Power Platform. Hentes fra Forte.
• Martin Myklebust: Power Platform Arkitekt. Bakgrunn fra Capgemini.

Disse skal hjelpe kundene våre med å forenkle arbeidsprosesser, ta nye løsninger i bruk og finne ut hvordan AI og automasjon kan skape fortrinn.

“Mange bedrifter ser mulighetene, men trenger hjelp til å velge og prioritere. Med fire erfarne fagfolk inn får vi mer tyngde i de vurderingene, hele veien fra rådgivning og strategi til å bygge og forvalte løsningene.”

Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend

Vi styrker digital arbeidsplass og marked

Lea Kaldestad Schur og Birk Torgersen skal begge jobbe med fagområdet digital arbeidsplass.

Schur har erfaring fra Aider og en master i Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Torgersen er også utdannet ved Copenhagen Business School og har det siste året jobbet i Nets.

I tillegg kommer Mira Malene Zeiffert inn som ny Content Lead i markedsteamet. Hun har bakgrunn fra Orkla Foods og har tidligere vært kommunikasjonssjef i Busy by 24SevenOffice. Zeiffert har en mastergrad i strategisk markedsføringsledelse fra BI, og skal bidra til å synliggjøre vår kompetanse, løsninger og kunder.

Vi satser på nyutdannede

I tillegg til erfarne konsulenter og ledere har vi også ansatt fem nyutdannede:

• Ylva Finstad Aasjord skal jobbe med digital arbeidsplass. Hun har en master i ledelse og organisasjonspsykologi fra Handelshøyskolen BI.
• Helene Marie Brinck blir en del av Professional Services innen digital arbeidsplass. Hun har en master i teknologi, innovasjon og kunnskap fra UiO, med spesialisering i innovasjonsstudier.
• Juliane Margrethe Karlsen har en master i informatikk fra UiO og skal jobbe med AI og automasjon.
• Caroline Eriksen Thommesen går også til AI og automasjon. Hun har studert informatikk ved UiO og psykologi ved NTNU.
• Tobias Reidel blir en del av det samme fagmiljøet. Han har studert informatikk, digital økonomi og ledelse ved UiO.

Velkommen!

“AI endrer mye, men ikke behovet for å utvikle nye talenter. Vi har vært opptatt av å finne folk som både er faglig sterke og ønsker å utvikle seg sammen med kundene våre. Kombinasjonen av erfarne spesialister, nyutdannede og en styrking av markedsteamet gjør oss godt rustet for tiden fremover.”

Martin Fossedal BjørnstadDaglig leder i Frend