Vi rendyrker tjenestene våre og styrker laget med ny leder, ny teamlead og fire nye konsulenter.
Vi har brukt de siste månedene på å gjøre strategiske grep og å rendyrke tjenestene våre. Et stort grep var å selge eCom-avdelingen for å frigjøre kapasitet til å rendyrke satsningen vår på digital transformasjon, AI, automatisering, apputvikling, digital arbeidsplass og IT-drift.
Nå øker vi leveransekapasiteten og styrker fagmiljøene for å møte etterspørselen etter neste generasjons løsninger og teknologi.
Kristian Nygård er ansatt som ny Head of Service & Customer Success. Han kommer fra Evidi, der han har vært sentral i å bygge opp service- og supportmiljøet. Hos oss får han ansvaret for å utvikle Service-teamet og løfte IT-drift, support og kundeopplevelser til neste nivå.
– IT-drift og support er en stadig viktigere del av leveransen vår. Med Kristian får vi en erfaren leder som kan bygge opp et sterkt fagmiljø og sørge for at vi gir kundene sømløs IT som bare funker, sier Martin Fossedal Bjørnstad, daglig leder i Frend.
– Jeg brenner for å bygge team som både trives og leverer på høyt nivå. I Frend ser jeg muligheten til å forme et sterkt Service-miljø, der vi kombinerer erfaring og nye perspektiver for å gi kundene trygg drift og proaktiv support. Jeg gleder meg til å utvikle både folkene og tilbudet vårt videre, sier Kristian.
Vi har også styrket oss på tvers av tjenesteområder med en ny teamlead og fire nyutdannede konsulenter:
Ine Bakke Hognestad – Team Lead i Digital Workplace. Siviløkonom fra BI, tidligere teamleder og prosjektleder i Cloud Connection.
Ada Eker – Konsulent. Master i endringsledelse fra BI, erfaring fra Telenor.
Thomas Klitzing – Konsulent. Master i organisasjonspsykologi og ledelse, erfaring fra rekruttering og lederroller.
Julius Sand-Jonsgård – Konsulent. Master i strategi fra BI, erfaring fra Inspirit365.
Georg Breen – Konsulent. Bachelor i informatikk fra UiO, erfaring fra Tise.
– Jeg ble motivert av å jobbe i et selskap med spennende kunder og mange muligheter til å påvirke. Kulturen i Frend er både inkluderende og unik, og det gjør at man har det gøy på jobb samtidig som man utvikler seg, sier Ine Bakke Hognestad.
De seks nye ansettelsene gjør at vi kan møte den økende etterspørselen på tvers av drift, support, digital arbeidsplass, automatisering og AI.
Samtidig fortsetter vi å satse på digitale produkter, tjenester og apper ved å styrke fagmiljøet innen UX, tjenestedesign og no-code-utvikling. Les mer om satsingen vår på UX og no-code her.
– Vi ser alltid etter folk som er ambisiøse og nysgjerrige, som vil være med på reisen og utvikle seg sammen med oss. Med disse 6 ansettelsene styrker vi både kapasitet og kompetanse, og rigger oss for å styrke posisjonen vår som et ledende byrå innen digitalisering og transformasjon, sier Martin.
